El objetivo primordial de este estudio es estimar el costo que para la empresa privada del país tienen las prestaciones sociales, las cuales se clasifican según su origen, naturalesa, forma de pago y destinatario involucrando cada uno de ellas un costo en función del salario. Existen también otros factores que inciden en los costos laborales de la empresa privada tales como el recargo nocturno y las horas extras, vacaciones, descanso de domingos y festivos y domingos y festivos trabajados, los pagos prestacionales que son los efectuados a las Cajas de Compensación, al SENA y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, además de las prestaciones sociales extralegales y los costos de enganche, entrenamiento y despido de personal, no obstante el costo que representan algunos de esos factores no es determinado dentro del estudio, ya que es particular para cada empresa y varía de una a otra según sea su actividad.Orígenes del derecho del trabajo y evolución de la legislación laboral Colombiana. Prestaciones sociales de la empresa privada. Otros factores que inciden en los costos laborales de la empresa privada. Determinación de los costos laborales en función de los salarios.Administrador de EmpresasPregradoEMMF