Cartilla que incluye dos temas del bloque “administración de personal”, en la primera parte se describe cómo pagar a los trabajadores según su trabajo, concepto de salario, modalidades de salario, jornadas de trabajo, horas extras, dominicales y festivos. En la segunda parte describe el concepto de prestaciones sociales, cesantías, primas de servicios y vacaciones y como hacer las liquidaciones y pagos de estas.Primer that includes two topics of the block "personnel management", in the first part describes how to pay workers according to their work, salary concept, wage modalities, work days, overtime, Sunday and holidays. The second part describes the concept of social benefits, severance payments, service and holiday bonuses and how to make payments and settlements.Tema 1. Como pagar a los trabajadores según su trabajo: elementos que componen el salario -- Concepto de salario -- Elementos que no hacen parte del salario -- Modalidades de salario -- Salario mínimo legal -- Jornada ordinaria de trabajo -- Trabajo diurno y nocturno -- Trabajo extra o suplementario -- Descanso y trabajo dominical y festivo -- Prohibiciones relacionadas con los pagos -- Tema 2. Cómo hacer liquidaciones de pago de prestaciones sociales: prestaciones sociales según la ley -- ¿Qué son las prestaciones sociales? -- Auxilio de cesantía -- Promedio de salario para cesantía -- Liquidación de cesantía -- Pérdida de la cesantía -- Intereses sobre cesantía -- Prima de servicios -- Liquidación de prima de servicios -- Vacaciones -- Liquidación de vacaciones