Incentivar la prevención y promoción para generar ambientes de sana convivencia laboral, requiere de una reflexión frente a su importancia como el fortalecimiento de habilidades para la puesta en marcha de actividades de prevención y promoción que involucren los colaboradores y directivos de las empresas. Por ello, el plan de convivencia se presenta como un esquema que guía el trabajo para proyectar y orientar los esfuerzos de los miembros del comité hacia resultados concretos, correspondientes con el alcance y funciones del comité.