Mujeres migrantes y barreras de acceso al mercado laboral en la ciudad de Barranquilla
Registro en:
instname:Pontificia Universidad Javeriana
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
Autor
Rodriguez Rey, Sergio Ivan
Hurtado Salazar, Sonia Lorena
Cardenas Alvear, Yohana Margarita
Institución
Resumen
Actualmente y desde el año 2010, el pueblo Venezolano ha estado atravesando por una de las mayores crisis sociales y económicas de su historia; esto ha generado una masiva movilización de esta población a diferentes países, siendo Colombia uno de sus mayores receptores, con casi 2 millones de personas en su territorio. Desde su llegada, se han evidenciado actitudes xenófobas o que denigran a las personas migrantes Venezolanas, que además de causar malestar psicosocial, hacen que el acceso a diversos sistemas económicos y sociales del país se vea reducido.
Una de las mayores dificultades para las personas migrantes, es el acceso al mercado laboral o a condiciones dignas de trabajo, que se reduce debido a las representaciones sociales existentes hacia esta población y por no contar con la documentación necesaria. Esta situación se acentúa en el caso de las mujeres pues esto, a su vez, se intersecta con las barreras existentes entre géneros, que actúan de acuerdo con las dinámicas patriarcales que aún existen en Colombia. Por lo anterior, el presente Proyecto de Mejoramiento pretende desarrollar y validar herramientas y estrategias para reducir barreras de acceso al mercado laboral de las mujeres migrantes venezolanas que les permitan alcanzar niveles de vida dignos, el cual se desarrollará específicamente en la ciudad de Barranquilla.
A través de este documento se presenta la fundamentación y planeación de esta propuesta a través de diferentes secciones. En la primera parte se evidencian los fundamentos y el contexto en el que se plantea el proyecto de mejoramiento, seguido de la planeación del mismo que muestra a los principales involucrados de la propuesta, posteriormente se encuentra el marco lógico con sus respectivas actividades y los requerimientos del mismo, como el Plan de Comunicaciones, las exigencias para el proceso de contratación y gestión humana, y el presupuesto.
La inversión considerada para la propuesta es de 22’718.000 pesos, de los cuales se estima que el 60% correspondan a recursos propios de la organización Cuso International y el 40% a recursos externos, y no se contempla ningún tipo de inversión de recursos por parte de la población. Para el control presupuestal se espera realizar comités bimensuales con los representantes de la organización, evidenciando los gastos de ejecución y estado de resultados.
En la siguiente sección, se evidencia cuáles serán los procesos que garanticen la sostenibilidad del proyecto y por último, la validación del mismo por parte de un experto, que evalúe la coherencia, pertinencia y las acciones del Proyecto de Mejora.
Se espera a través de la presente propuesta aportar a la reducción de barreras de acceso para las mujeres migrantes, construyendo de forma colectiva un instrumento con el cual hagan uso de su agencia y mitiguen los riesgos y daños que mantienen actualmente por sus condiciones de vida.