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Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social
Registro en:
Blandon Arias, D. I., & Patiño Mejia, I. C. (2000). Abordaje de la motivación de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.
Autor
Blandón Arias, Dora Ines
Patiño Mejia, Isabel Cristina
Institución
Resumen
RESUMEN: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesidades sociales de David Mc Clelland a la luz de la cual se construyó un instrumento de medición cuantitativo. Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximación inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relación a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social.