info:eu-repo/semantics/book
Inclusión laboral de personas con discapacidad : una perspectiva desde la gestión del talento humano
Registro en:
López, A., Colorado, C., Bermúdez, C., Mejía, J., Aristizábal, D., Gómez, E., Rico, D. & Gallego, C. (2017). Inclusión laboral de personas con discapacidad: una perspectiva desde la gestión del talento humano. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia
978-958-714-730-8
Autor
Bermúdez Correa, Claudia Patricia
Mejía García, Jhor Alexandra
Aristizábal García, Diana Catalina
Gómez Peláez, Eliana
Rico Balvín, Daniela
Gallego Palacio, Carolina
López Velásquez, Angélica María
Colorado Castillo, Cristian Camilo
Institución
Resumen
En la realidad empresarial colombiana aún persisten prácticas discriminatorias en relación con los procesos de vinculación de personas con algún tipo de discapacidad. La premisa “A igual trabajo, igual salario” no se cumple en algunas organizaciones; muchas de ellas consideran, equivocadamente, que a las personas con discapacidad se les hace un favor al ofrecerles un trabajo, por lo que cualquier salario es justo para ellas.
Inclusión laboral de personas con discapacidad. Una perspectiva desde la gestión del talento humano indaga por los enfoques de los procesos de gestión humana relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad. La obra muestra ese tenso equilibrio entre lo que puede permanecer y lo que debe ser modificado en las prácticas empresariales a este respecto: la planificación del talento humano, la selección, la contratación, la formación, la gestión del desempeño y la calidad de vida laboral, y sustenta todos estos ajustes en un proceso claro de gestión de la diversidad en la empresa. Esta obra hace parte del grupo de textos seleccionados en la Convocatoria 2016 de publicación de
libros derivados de proyectos de investigación en la Universidad de Antioquia, un proyecto
de la Editorial Universidad de Antioquia® para apoyar la difusión de la investigación
universitaria. COL0002635 COL0009108 COL0096776