Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Factores que afectan el clima laboral de la secretaría de gobierno del Guaviare
Factors that affect the working environment of the Guaviare government secretariat
Registro en:
instname:Politécnico Grancolombiano
reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
Autor
Bucheli Diaz, Faisuli Caterine
Camargo Plaza, Faiver
Gómez Montiel, Diana Lorena
Mantilla Rey, Zulay
Porras Porras, Edwin Fernando
Institución
Resumen
Dentro del desarrollo de la presente investigación realizada en la secretaria de gobierno se conocerá la percepción de los trabajadores frente a su sentir del clima organizacional y sus emociones encontradas que las diferentes actividades diarias generan, pudiendo llegar a generar un bienestar físico, mental y social o simplemente generar ambientes de incomodidad que disminuyan su productividad y rendimiento laboral, para este caso se tomara una muestra de 10 trabajadores de 30 existentes bajo los diferentes cargos en los cuales se desempañan, a estos se le aplicara el test, (WES clima laboral), cuya muestra oscila entre los 28 y 40 años de edad aproximadamente. Se medirá la información a través de tres dimensiones generadas en 90 preguntas de tipo racional que hacen énfasis en las actividades, espacio, crecimiento, participación y demás temas que incluyen el desarrollo y ambiente laboral de la secretaría de gobierno de la gobernación del Guaviare. Tabla de Contenidos
Resumen 1
Capítulo 1 Introducción 1
Descripción del contexto general del tema 1
Planteamiento del problema 2
Pregunta de investigación 3
Objetivo general 3
Objetivos específicos 3
Justificación 3
Capítulo 2 Marco de referencia 4
Marco conceptual 4
Marco teórico 6
Marco Empírico 8
Capítulo 3 10
Metodología 10
Tipo y diseño de Investigación 10
Participantes 11
Instrumento de recolección de datos 11
Estrategia de análisis de datos 12
Consideraciones Éticas 13
Capítulo 4. Resultados 13
Discusión 19
Conclusiones 21
Limitaciones 21
Recomendaciones 22
Referencias bibliográficas 22
Anexos 27
Producto Multimedia 32 Within the development of the present investigation carried out in the secretary of government, the perception of the workers will be known in front of their feelings of the organizational climate and their mixed emotions that the different daily activities generate, being able to generate a physical, mental and social well-being or simply generate uncomfortable environments that decrease their productivity and work performance, for this case a sample of 10 workers will be taken out of 30 existing under the different positions in which they perform, to these the test will be applied, (WES work environment), whose sample ranges between 28 and 40 years of age approximately. The information will be measured through three dimensions generated in 90 rational questions that emphasize the activities, space, growth, participation and other topics that include the development and work environment of the government secretariat of the Guaviare governorate.