La calidad de vida laboral es un elemento importante dentro de la organización, se refiere a la satisfacción con la que los oficiales desempeñan sus actividades laborales generando mayor productividad y motivación en sus cargos de trabajo, sin embargo, la sobrecarga laboral hace que en ocasiones estos funcionarios dejen de pasar tiempo con su familia.  El objetivo de este trabajo es identificar que influencia tiene la alta responsabilidad que acarrea el nivel directivo en la policía nacional con la calidad de vida laboral en la Metropolitana de la ciudad de Villavicencio.  Se realiza desde un diseño descriptivo con enfoque cuantitativo con un muestreo probabilístico aleatorio de 20 oficiales de la Policía Nacional, a quienes se les aplica una encuesta de google form con preguntas abiertas, cerradas y de múltiples respuestas.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 4 Pregunta de investigación. 6 Objetivo general. 6 Objetivos específicos. 6 Justificación. 6 Capítulo 2. Marco de referencia. 8 Marco conceptual. 8 Título nivel 3. 4 Marco teórico. 10 Título nivel 3. 4 Marco Empírico. 12 Título nivel 3. 5 Capítulo 3. Metodología. 15 Tipo y diseño de investigación. 15 Participantes. 15 Instrumentos de recolección de datos. 15 Estrategia del análisis de datos. 16 Consideraciones éticas. 16 Capítulo 4. Resultados. 7 Discusión. 7 Conclusiones. 7 Limitaciones. 7 Recomendaciones. 7 Referencias bibliográficas. 42 Anexos. 47The quality of work life is an important element within the organization, it refers to the satisfaction with which the officers carry out their work activities, generating greater productivity and motivation in their work positions, however, the work overload sometimes makes these officials stop spending time with your family. The objective of this work is to identify the influence of the high responsibility that the managerial level in the national police carries with the quality of working life in the Metropolitan of the city of Villavicencio. It is carried out from a descriptive design with a quantitative approach with a random probabilistic sampling of 20 officers of the National Police, to whom a google form survey with open, closed and multiple-answer questions is applied.