Detección preventiva e intervención del Burnout en trabajo no presencial : percepción de expertos en gestión humana en diez estructuras profesionales en Colombia

dc.contributorLópez Gallego, Francisco Darío
dc.creatorBlanco Miranda, Luis Alberto
dc.creatorCañas Acero, Fernando Nicolas
dc.date.accessioned2022-11-22T02:49:55Z
dc.date.accessioned2023-08-28T13:52:17Z
dc.date.available2022-11-22T02:49:55Z
dc.date.available2023-08-28T13:52:17Z
dc.date.created2022-11-22T02:49:55Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/31965
dc.identifier158.723 B641
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8441182
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectSíndrome de burnout
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectTrabajo en casa
dc.subjectSalud mental y trabajo
dc.subjectModalidades no presenciales
dc.subjectEstructuras burocracia profesional
dc.subjectTrabajo remoto
dc.titleDetección preventiva e intervención del Burnout en trabajo no presencial : percepción de expertos en gestión humana en diez estructuras profesionales en Colombia
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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