El despido como sanción: un análisis del proceso disciplinario laboral colombiano

dc.contributorAlmanza Junco, Javier Eduardo
dc.contributorCamacho Ramírez, Adriana
dc.creatorMartínez Castro, Rafael Manuel
dc.date.accessioned2023-07-31T20:49:30Z
dc.date.accessioned2023-08-25T16:29:11Z
dc.date.available2023-07-31T20:49:30Z
dc.date.available2023-08-25T16:29:11Z
dc.date.created2023-07-31T20:49:30Z
dc.identifierhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/40260
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8437570
dc.description.abstractThis article analyzes the essential elements that the labor disciplinary process must observe in the sense that the employer can go to the dismissal of a worker for the fact that he has incurred in a conduct susceptible to disciplinary sanction. The study conducted according to the analysis of the applicable legislation and jurisprudence for specific cases, identifying the most relevant criteria that employers must consider when they initiate, advance, and make decisions within the framework of labor disciplinary investigations. These processes are characterized by having their own principles for their application, which seek to guarantee certain fundamental premises, such as social and economic rights themselves. Contrary sensu, it could be established that the result lacks justification and, consequently, leave decisions such as the termination of the employment contract without legal effect.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisherFacultad de Jurisprudencia
dc.publisherMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International
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dc.sourceCorte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia 45553 de 2018. Magistrado Ponente: Santander Rafael Brito Cuadrado.
dc.sourceCorte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia SL2351 de 2020. Magistrado Ponente: Omar Ángel Mejía Amador.
dc.sourceCorte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia SL945 de 2023. Magistrada Ponente: Olga Yineth Merchán Calderón.
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectPrincipios constitucionales, debido proceso, despido, derecho laboral, non bis in ídem.
dc.titleEl despido como sanción: un análisis del proceso disciplinario laboral colombiano
dc.typebachelorThesis


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