masterThesis
Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública
Design of a model of selection of personnel by competences for the post chief of administrative financial area case: public administration.
Registro en:
Loza Chura, Jhovana Juana. Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública, La Paz, 2016, 80p
TE-191
Autor
Loza Chura, Jhovana Juana
Institución
Resumen
The factor that determines the prosperity or not of a company is the quality of the personnel that counts, that converts the investment into a satisfactory revenue and that allows it to achieve its objectives. In this context, the selection of the personnel acquires great relevance as basic procedure El factor que determina la prosperidad o no de una empresa es la calidad del personal conq ue cuenta, que convierta la inversión en rédito satisfactorio y que permita que logre sus objetivos. En este marco la selección del personal adquiere gran relevancia como procedimiento basico Capítulo 1: Introducción,
Capítulo 2: Marco Teórico,
Capítulo 3: Marco práctico metodológico,
Capítulo 4: Resultados,
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones