masterThesis
El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014
The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014
Registro en:
Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios. El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014. La Paz, 2015, 41p. Tesis ( Maestria en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Humano). Área de economía
2015-027T-EC07
TE-204
Autor
Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios
Institución
Resumen
The organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their work La cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajo Capítulo 1. Marco general,
Capítulo 2. Marco referencial,
Capítulo 3. Marco teórico,
Capítulo 4. Marco práctico metodológico,
Capítulo 5. Marco propositivo,
Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones