| dc.contributor | Valdez Bonilla, Estuardo Vladimir | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología | |
| dc.creator | Arriola Zamora, Ruben Alejandro | |
| dc.date | 2023-03-23T15:48:10Z | |
| dc.date | 2023-03-23T15:48:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T12:04:25Z | |
| dc.date.available | 2023-08-24T12:04:25Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Arriola-Ruben.pdf | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12032/83419 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8420862 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue determinar los factores más relevantes en el sentido de pertenencia en un grupo de Bomberos Municipales de la Ciudad de Guatemala, los sujetos que conformaron la muestra para el estudio fueron 40 bomberos de distintas compañías de la Ciudad de Guatemala, entre ellas personas con distinto género, edad, antigüedad y nivel académico, a quienes se les aplico un instrumento de elaboración propia enfocado en conocer los factores más relevantes en cuanto al sentido de pertenencia. Al momento de pasar el instrumento se tomaron en cuenta a los bomberos que estuvieron disponibles para realizar el estudio. El estudio que se realizó, fue de tipo descriptivo ya que se utilizó un instrumento con el que se pretendía demostrar solamente cuales eran los factores más relevantes, utilizando graficas de barras y porcentajes. Gracias a los resultados obtenidos se pudo concluir que: los factores más relevantes en el sentido de pertenencia en un grupo de Bomberos Municipales de distintas compañías de la Ciudad de Guatemala son; trabajo en equipo, reconocimiento, promoción, cultura organizacional, comunicación, motivación y liderazgo, mientras que factores como orgullo laboral y satisfacción son relevantes a un nivel promedio. | |
| dc.format | 1 CD | |
| dc.format | 1 recurso en línea (80 páginas | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | URL 05 | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Trabajo en equipo | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.title | Factores relevantes en el sentido de pertenencia en un grupo de bomberos municipales en la Ciudad de Guatemala | |
| dc.type | text | |
