| dc.contributor | Ceballos Ortiz, Rubén Estuardo | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología | |
| dc.creator | Fernández Enríquez, Myrna Karina | |
| dc.date | 2023-03-23T18:45:38Z | |
| dc.date | 2023-03-23T18:45:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T11:30:17Z | |
| dc.date.available | 2023-08-24T11:30:17Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/05/22/Fernandez-Myrna.pdf | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12032/85207 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8419977 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre la adicción al trabajo y la identificación laboral en un grupo de empleados del área administrativa de una empresa guatemalteca que presta servicios de paquetería y logística. Se tomó como sujetos de estudio a 39 personas del área administrativa, de los cuales 21 sujetos estaban comprendidos en edades de 22 a 33 años y 18 sujetos dentro del rango de edad de 34 – 70 años, cabe mencionar que del total de la muestra 22 personas pertenecen al género masculino y 17 personas son de género femenino. Para identificar el nivel de adicción al trabajo, se aplicó un instrumento denominado Work Addiction Risk Test (WART), el cual es un cuestionario de auto-informe compuesto por 25 ítems puntuables en una escala Likert en el que los rangos de calificación oscilan entre 1 y 4 puntos. De la misma manera se les aplicó a los participantes una encuesta de 32 reactivos diseñada para diagnosticar la Identificación laboral para con la empresa, por medio de 6 indicadores: Conocimiento y cumplimiento de misión y objetivos, Práctica de los valores institucionales, Disposición a la adopción y generación de cambios, Diligencia para lograr aprendizaje institucional, Frustración con respecto a la empresa y Orgullo institucional. | |
| dc.format | 1 CD | |
| dc.format | 1 recurso en línea (125 páginas) | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | URL 05 | |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.title | La relación entre la adicción al trabajo y la identificación laboral en un grupo de empleados del área administrativa de una empresa guatemalteca de paquetería y logística | |
| dc.type | computer file | |
