El presente artículo estudia la facultad de sindicalización que tienen los trabajadores de plataformas digitales, particularmente el caso de la “Unión de Trabajadores de Plataformas” - Unidapp. Para ello se hace una aproximación a la normatividad del derecho colectivo del trabajo colombiano e internacional, en la cual se plantea la imposibilidad que tiene Unidapp de articular e iniciar una negociación colectiva encaminada a consolidar sus intereses. De esta forma, se analizan los proyectos de ley que pretenden regular el trabajo digital en Colombia y que actualmente se encuentran en trámite en el Congreso de la República, a lo cual se propone que Unidapp, a través del diálogo social concertado con el gobierno y los empleadores, contextualice de una forma más equitativa dichas iniciativas legislativas a la realidad que viven los trabajadores. De esta forma, se plantea la implementación de foros en línea u otros medios que centren los esfuerzos en la movilización de trabajadores a través de medios alternativos de acción colectiva. Se concluye que el sindicato Unidapp debe transformar su enfoque sindical y adaptarlo al marco de la cooperativa de plataforma, con el propósito de lograr mejores condiciones laborales.