El tema la discriminación entre géneros y su influencia en la ocupación en puestos directivos es un fenómeno social que se ha venido dando a través de la historia hasta nuestros días, muchos autores han escrito sobre el tema el cual se mantiene vigente, por lo cual se hace necesario estudiarlo, en este caso en la ciudad de Quetzaltenango, para lo cual se escogió una institución publica, tomándose una muestra de un 10% del total de la población seleccionada, con sujetos de ambos sexos, estado civil diferencial, nivel medio bajo, con diferentes creencias y religiones. El objetivo general planteado es determinar cómo influye la discriminación de género en las relaciones laborales, se utiliza como instrumento la escala de Likert, que se usa ampliamente en encuestas para la investigación, en la que cuando el encuestado responde a un elemento del cuestionario lo hace marcando el nivel de acuerdo o desacuerdo con una declaración, elemento, ítem o reactivo.