El estudio del presente trabajo tuvo como objetivo describir y analizar las principales causas de condena judicial por culpa patronal en la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales en los trabajadores, por omisión en las obligaciones del Empleador de protección y seguridad en el trabajo, lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 216 del CST. Al respecto, dentro del ordenamiento jurídico colombiano el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 56 establece la obligación general del empleador de brindar protección y seguridad a sus colaboradores, obligación que debe estar presente en todas las actividades desarrolladas y que, en caso de no presentarse, existe el riesgo de que la empresa sea condenada a una indemnización plena de perjuicios. La metodología que se utilizó para obtener los datos del análisis es de tipo descriptivo mediante investigación documental, en el cual se tomaron 67 sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justica de los últimos 10 años y se realizó una ficha descriptiva con una breve reseña de los hechos y fundamentos en los cuales se soporta la sentencia. Se concluye que la omisión que más se presenta es la ausencia de elementos de protección personal, razón por la cual la empresa debe determinar protocolos de protección y seguridad en los ambientes de trabajo y dotar a sus empleados de dichos elementos, para así evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.