La participación del recurso humano en la industria guatemalteca es esencial en la mayor parte de las operaciones de transformación, en la que se requiere de personal calificado y capacitado para obtener un rendimiento satisfactorio para la organización. Las empresas deben de elaborar métodos para asegurar un desempeño laboral eficiente, además de implementar controles para asegurar que sólo se está remunerando a trabajadores debidamente capacitados y de acuerdo con los servicios que realmente prestan. El objetivo fundamental del presente trabajo de graduación consiste en desarrollar un método científico de medición de la productividad mediante la herramienta propuesta, la cual suministra información confiable del índice de rendimiento por periodo de tiempo a gerencia, para la toma de decisiones respecto a medidas a tomar para elevar la productividad de dicho producto en estudio, el método que se ha desarrollado puede ser adaptado a otros productos dentro de la organización y también a otras empresas