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REFLEXIONES SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA GERENCIA DEL SIGLO XXI
Autor
Davis, Virginia
Institución
Resumen
En este ensayo se analiza y reflexiona sobre el desempeño de la gerencia del siglo XXI; su formación y cualidades para impulsar el desarrollo en un nuevo estilo de dirección, cónsona con la realidad organizacional y social vigente, sobre todo, con la gestión del conocimiento del talento humano de la empresa, a fin de incrementar la eficacia, así como la eficiencia del personal para cumplir la misión que ellos se propongan dentro de la organización. La gerencia actual demanda de un gerente con competencias básicas para manejar la complejidad, de allí que su perfil sea el de un gestor integral y sistémico, que comprenda todos los aspectos de la organización para darle direccionalidad. Por lo tanto, es un líder transformador, resiliente, con conocimiento de la tecnología, responsabilidad social, humanista, espiritual, emprendedor e innovador, estratega con visión de futuro y sobre todo con ética. La gerencia debe revisar y repensar no solo sus propios fundamentos, sino también la manera cómo emprenderlos, el gerente, como elemento direccional de las organizaciones inteligentes, en su carácter de líder, debe reflexionar en cómo hacerlo, es decir cómo incorporar nuevos enfoques, desechar aquellos que no generen valor a su formación y acción gerencial en la organización