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LIDERAZGO EN LA GERENCIA DE LAS INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS DEL SIGLO XXI
Autor
Dudamel, Sandra
Institución
Resumen
El propósito de este ensayo es realizar un recorrido epistémico y ontológico relacionado con el liderazgo y la acción gerencial en las instituciones del sector universitario. A pesar de lo muy versado sobre esta temática, es vital dar a conocer elementos para enriquecer estos términos. En este ensayo, presento un conjunto de postulados, una nueva visión al liderazgo y a la gerencia universitaria en el Siglo XXI, como agentes fundamentales en esta etapa de cambios. Fortalecer el argumento de un liderazgo en la gerencia de las instituciones universitarias del siglo XXI, invita a reflexionar sobre el paradigma de la persona, su formación integral, su relación con un liderazgo emergente que requieren estas instituciones educativas. Respecto a la justificación de este tema, es de una consideración relevante, se ofrece la oportunidad de mejorar, consolidar cambios positivos, no sólo para la gestión en el arte de gerenciar procesos, sino en la nueva forma de liderar, incorporar nuevas y profundas convicciones, y darle sentido a la vida de las personas, quienes cumplen una importante misión en la formación de ciudadanos, llamados a establecer nuevas relaciones de calidad, así como el de promover una sociedad más justa, humana y sostenible