La teleología cardinal del ensayo es generar una resignificación teórico epistemológica acerca del proceso administrativo clásico (planificación, organización, dirección y control) en las organizaciones transcomplejas dentro del enfoque de la gerencia transparadigmática. Su relevancia ontológica se ubica en el campo del pensamiento complejo dentro de la ciencia administrativa con la transmodernidad cultural como trasfondo epistémico socio contextuante. Motiva la investigación la brecha existente entre un proceso administrativo nacido en la modernidad, de naturaleza disciplinar-fragmentado y un enfoque actual sistémico, sinergético y performativo basado en una trama compleja de significados. Teóricamente, el trabajo se fundamenta en los aportes de Balza (2021), Kaplan y Norton (2008), Koontz, Weihrich y Cannice (2012) y Morin (2002). La metodología utilizada fue una hermenéutica crítica, dialéctica y documental la cual permite concluir que es posible resignificar el proceso administrativo, se propone un cambio transconceptual y de acción con la idea de revestirlo de un significado identificable con la transcomplejidad.