dc.creatorPatricia Chapa Castañeda
dc.date2002
dc.date2022-03-22T18:53:04Z
dc.date2022-03-22T18:53:04Z
dc.date.accessioned2023-08-23T16:58:18Z
dc.date.available2023-08-23T16:58:18Z
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32511402
dc.identifierhttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/95482
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8380439
dc.descriptionNos hemos preguntado cómo podemos fortalecer las instancias colectivas si se pone por delante una visión individual e inmediata, como la que marca de manera consciente la patronal. El alejamiento de los académicos de la vida sindical no sólo se deriva del laudo del 80, del TIPPA y el RIPPPA, de las contradicciones o "problemas con los administrativos", quienes desde hace tiempo hemos sostenido el sindicato, abriendo espacios y salvaguardando los derechos plasmados en las estructuras para el personal académico que normalmente muestran desinterés y que por más iniciativas que se lanzan desde los distintos grupos sindicales de opinión, no se acrecienta la vida sindical entre los académicos.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=325
dc.rightsEl Cotidiano
dc.sourceEl Cotidiano (México) Num.114 Vol.19
dc.subjectSociología
dc.titleCrónica de una Huelga
dc.typeartículo científico


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