de 2016 se firmó en Cartagena el acuerdo que establece una paz estable y duradera que beneficia a quienes se desmovilicen y contribuyan con el mencionado pacto, de manera que en ésta investigación se encontrará una discusión de la reinserción laboral de personas desmovilizadas, bajo el objetivo de identificar la contribución de las empresas privadas al regreso de la vida laboral de los excombatientes en Bucaramanga. La reinserción laboral es un proyecto que permite a quienes vivieron directamente la guerra, involucrarse de nuevo con la sociedad, asimismo la empresa privada es un factor importante para mantener uno de los puntos del acuerdo de paz, a su vez la investigación pone en tela de juicio el papel del sector privado a la posibilidad de participación con intención de generar empleos a excombatientes.Resumen....................................................................................................................... VII Introducción ..................................................................................................................15 1. Marco teórico y diseño metodológico ..................................................................17 1.1 Marco teórico ................................................................................................... 17 1.1.1 Mapeo ...........................................................................................................19 1.1.2 Contexto del conflicto armado y posconflicto en Colombia ............................20 1.1.3 Procesos de paz y reintegración de otros países...........................................32 1.1.4 Agencia Colombiana para la Reintegración ...................................................34 1.1.5 Empresa y sociedad ......................................................................................37 1.1.6 Clima organizacional .....................................................................................54 1.1.7 Medios de Comunicación y opinión pública ...................................................56 1.1.8 Teorías ..........................................................................................................61 1.2 Diseño metodológico........................................................................................ 63 1.2.1 Planteamiento del problema .........................................................................63 1.2.2 Objeto de estudio y campo de acción ............................................................64 1.2.3 Objetivo general.............................................................................................65 1.2.4 Objetivos específicos.....................................................................................65 1.2.5 Hipótesis........................................................................................................66 1.2.6 Metodología...................................................................................................67 2. Contexto sociocultural del conflicto armado .......................................................81 2.1 Percepción social de reintegración laboral ....................................................... 85 2.2 Percepción sobre la posibilidad de reintegrar personas desmovilizadas a empresas.................................................................................................................... 89 2.3 Imaginarios sociales y buena convivencia........................................................ 93 3. Marco legal de los desmovilizados en Colombia.................................................97 3.1 La desmovilización y el desmovilizado ............................................................. 97 3.2 Marco legal para la reintegración de los desmovilizados .................................108 3.3 Reintegración y normalización como misión hacía la vida civil ........................113 3.3.1 El reto de la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN) ........114 4. La empresa privada como garante de la reintegración de los desmovilizados............................................................................................................116 4.1 Empresas de reintegración en Colombia........................................................117 4.1.1 integración en las empresas de Bucaramanga ............................................120 4.2 Las políticas públicas ......................................................................................123 Reintegración laboral de personas desmovilizadas a empresa privada 4.3 Reconocimiento social de las empresas privadas...........................................129 5. Rol de los medios de comunicación ante el reinsertado del conflicto armado.........................................................................................................................136 5.1 Opinión pública ...............................................................................................136 5.1.1 Definiciones.................................................................................................137 5.2 Análisis del medio tradicional..........................................................................14 6. Conclusiones .......................................................................................................154 Bibliografía ..................................................................................................................157PregradoIn 2016, the agreement that establishes a stable and lasting peace was signed in Cartagena for those who demobilize and contribute to the aforementioned pact, so that in this investigation there will be a discussion of the labor reintegration of demobilized people, with the aim of identifying the contribution of private companies to the return from working life of ex-combatants in Bucaramanga. Labor reintegration is a project that allows those who directly lived through the war, to get involved again with society, as well as private companies is an important factor to maintain one of the points of the peace agreement, in turn the investigation telephone on cloth The role of the private sector has been judged on the possibility of participation with the intention of generating employment for ex-combatants.