Se presenta y prueba empíricamente un marco analítico para estudiar “procesos de organización sindical”, los que pueden ser entendidos como un conjunto de estrategias llevadas a cabo por organizaciones de trabajadores (sindicatos) con el objetivo, y eventual efecto, de mejorar sus condiciones de trabajo (desprecarizarlas), desde determinadas posiciones estructurales en el trabajo. Este marco analítico sintetiza la segunda ola del enfoque de los recursos de poder, las teorías de la revitalización sindical, las de la precariedad laboral y la teoría marxista del proceso de trabajo. En base a una investigación mixta multicaso, se describen y analizan tres procesos contemporáneos ocurridos en los sectores del retail y del trabajo doméstico asalariado, cuyos trabajadores pueden ser considerados como “estructuralmente débiles” por sus bajas capacidades disruptivas, la descentralización territorial de sus trabajos y/o por sus formas de contratación precarias. En los resultados se analizan los principales poderes movilizados por las organizaciones sindicales en sus estrategias: político, social-sindical e internacional-institucional (SINTRACAP), institucional-asociativo, estructural y movimientista (FTW) y político e institucional-asociativo (SIL).PFCHA-BecasPFCHA-Becas