En la actualidad la empresa de seguridad objetivo, no cuenta con un sistema de control de personal; convirtiéndose esto, en una desventaja frente a otras empresas debido a los altos tiempos que este proceso con lleva. La gestión del personal juega un papel importante dentro de las organizaciones. El mantener un ambiente de trabajo positivo, agradable y productivo obliga a la empresa a mejorar continuamente los procesos. La buena gestión de los empleados se traduce en un personal que trabaja duro, disfruta de su puesto de trabajo y se mantiene motivado. Disminuir tiempo en el proceso de control de personal y las actividades que este proceso contempla como son: reclutamiento del personal, asignación de puestos de trabajo, generación de reportes el personal y memorandos, ayuda a mejorar la productividad y calidad en el servicio que ofrece dicha empresa.