Examen complexivo de grado
Liderazgo adecuado en el cambio cultural de la empresa Central Geek Plastic S.A.
Autor
Goyes Rodríguez, Xavier Josué
Resumen
La empresa Central Geek Plastic S.A. fue fundada en 1953, siendo una de la
primera en trabajar con plástico y sus derivados, al poco tiempo de su
fundación se volvió la líder del mercado por sus productos innovadores y de
calidad que la caracterizaron por sobre su competencia. Sin embargo, con el
paso del tiempo la empresa ha mantenido procedimientos antiguos que no
permiten el crecimiento de la empresa, además de que le están empezando a
causar inconvenientes en la producción de productos, afectando a su vez la
estabilidad de la empresa. Por tanto, para conocer la situación de la empresa
Central Geek Plastic S.A. se realizó un diagnóstico en las variables de cultura,
comunicación y liderazgo. Los resultados de este diagnóstico presentaron
oportunidades de mejora en los diferentes niveles presentes en la empresa
como lo son: individuales, grupales y organizacionales. Por lo tanto, es
importante lograr una restructuración organizacional que le de apertura a las
diferentes áreas a desarrollarse y que éstas se apoyen en políticas y normas
para el beneficio de los participantes.