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Análisis de la aplicación del control interno en los procedimientos de contratación en la administración pública.
Autor
Baquerizo Moreno, Cindy Virginia
Resumen
El objetivo de la investigación consistió en analizar la aplicación del control interno por parte de
los servidores públicos en los procedimientos de contratación en la administración pública, para
el diseño de soluciones y mecanismos de mejora de estos procesos. El mismo se logró llevar a
cabo mediante el levantamiento de información de la situación actual de los organismos de
control de estos procedimientos, identificación de los problemas y necesidades en los controles
previos en las adquisiciones de las instituciones, para ello se diseñó, validó y aplicó una encuesta
a una muestra representativa de los servidores públicos, lo que permitió determinar las
problemáticas existentes en sus instituciones. Los resultados evidencian que sólo un 2,3% y un
2,6% de los encuestados consideran que dominan la normativa de contratación pública y las
Normas de Control Interno, respectivamente. Por lo tanto, los servidores públicos deben
capacitarse periódicamente, los procesos deben ser monitoreados, evaluados y actualizados, para
aplicar correctamente los sistemas de control interno con el apego técnico a lo establecido en las
Normas de Control Interno, SERCOP y otros. The main objective of the research was to analyze the application of internal control by public
workers in contracting procedures in the public administration, for the design of solutions and
mechanisms to improve these processes. It was carried out by gathering information on the
current situation of the control agencies of these procedures, identification of problems and needs
in the previous controls in the acquisitions of the institutions, for which it was designed, validated
and applied. A survey of a representative sample of public workers, which made it possible to
determine the existing problems in their institutions. The results show that only 2.3% and 2.6% of
those workers consider that they dominate the public contracting regulations and the Internal
Control Standards, respectively. Therefore, public servants must be trained periodically; the
processes must be monitored, evaluated and updated to correctly apply the internal control
systems with technical adherence to what is established in the Internal Control Standards of
SERCOP and others.