Esta investigación se realizó con un enfoque cualitativo, aplicando además el método analítico - sintético, deductivo, exegético, descriptivo y jurídico comparado, para buscar la posible incorporación dentro de las acciones laborales, de ajustes razonables que beneficien la admisibilidad y valoración de pruebas para con los grupos vulnerables: adultos mayores, niños y adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, privadas de libertad y con enfermedades catastróficas o de alta complejidad. Esto con el fin de derribar las asimetrías de poder y, por tanto, procurar el debido proceso, ya que como se da cuenta, existe desigualdad entre las partes que se suscita en materia probatoria, aun cuando el debido proceso se encuentra establecido en los parámetros de la ley y se vengan cumpliendo en los juicios laborales. Tras considerar las bases del principio de ajuste razonable para disminuir las asimetrías de poder de los grupos vulnerables dentro del proceso, así como revisar lo propuesto en legislaciones de otros países como Argentina, Colombia y España, se plantea una reforma legal que ajuste criterios generales con respecto a la carga probatoria, admisibilidad de la prueba y presunciones judiciales dentro de su valoración, promoviendo así la igualdad de condiciones de ambas partes, garantizando paridad de armas en favor de los grupos vulnerables dentro de acciones laborales al momento de admitir y valorar la prueba, sin que con ello se considere que el juzgador esté vulnerando el principio de imparcialidad.This investigation was performed with a qualitative approach, also applying the analytical - synthetic, deductive, exegetical, descriptive, and comparative law methods; to seek the possible incorporation within the labor actions of reasonable definitions that benefit the admissibility and assessment of evidence for vulnerable groups: older adults, children and adolescents, pregnant women, people with disabilities, prisoners, and those with catastrophic or highly complex illnesses. This to break down the asymmetries of power and, therefore, seek the due process, since there is inequality that arises in Proof requirements even when due process is established in the parameters of the law. After considering the basics of the principle of reasonable accommodation to reduce the asymmetries of power of vulnerable groups within the process and reviewing what is proposed in the legislation of other countries such as Argentina, Colombia and Spain, a reform is proposed that adjusts general approaches regarding the burden of proof, admissibility of evidence and judicial presumptions within the assessment, thus promoting equal conditions for both parties, guaranteeing parity of weapons in favor of vulnerable groups within labor process at the time of admitting and assessing the proof, without it being considered that the judge is violating the principle of impartiality.