La cuarta Revolución Industrial y los descubrimientos científicos avanzan de forma exponencial y es innegable que este crecimiento debe estar acompañado de un marco legal que regule la generación, apropiación y transmisión del conocimiento. Para ello la presente disertación aborda cada uno de estos puntos de forma específica, primero se analiza la generación del conocimiento y su relación con el Derecho Laboral. Se busca identificar las consecuencias de las revoluciones industriales en el Derecho Laboral para en base a esto estimar los efectos de la Cuarta Revolución Industrial. Como segundo punto se va a abordar las partes de apropiación y transmisión del conocimiento. Los países que dentro de sus políticas o su legislación no logran adaptarse a los cambios que trae consigo la cuarta revolución industrial, son rechazados por los países que sí lo hacen y que buscan posibles alianzas para dinamizar la economía. Por ello es importante definir los mecanismos de protección de este conocimiento, para ello se va a estudiar la Propiedad Intelectual y el uso de contratos de licencia de patentes.The fourth Industrial Revolution and the scientific discoveries advance exponentially, and it is undeniable that this growth must be accompanied by a legal framework that regulates the generation, appropriation and transmission of knowledge. For this, this dissertation addresses each of these points in a specific way, first the generation of knowledge and its relationship with Labor Law is analyzed. It seeks to clarify the effects that the industrial revolutions had on Labor Law, to estimate the effects or the Fourth Industrial Revolution. The second point is going to address the parts of appropriation and transmission of knowledge. Countries that, within their policies or legislation, fail to adapt to the changes brought about by the fourth industrial revolution, are rejected by the countries that do and that seek possible alliances to boost the economy. For this reason, it is important to define the protection mechanisms of this knowledge, for this purpose, Intellectual Property and the use of patent license contracts will be studied. Finally, some recommendations are suggested so that the country can adapt its labor regulations to the dynamic and dizzying demands and challenges presented by the Fourth Industrial Revolution.