Examen complexivo de posgrado
Reforma legal integral al visto bueno laboral y su incorporación a los procesos judiciales.
Autor
Díaz Vélez, Julio Enrique
Resumen
Sobre el Visto, se ha podido establecer que se trata de una figura jurídica cuyo objetivo se encuentra radicado en el necesario y primordial equilibrio delas relaciones obrero-patronales. En este sentido,se ha podido comprobar que a pesar del esfuerzo legislativo en proporcionar a la comunidad ecuatoriana de nuevas leyes y procedimientos más expedidos, su trabajo aún sigue inconcluso, puesto que mantienen como asignatura pendiente una reforma integral a las causales del despedido justificado y su correspondiente procedimiento.
Mediante el análisis normativo, de los criterios jurisprudenciales, de la legislación internacional comparada y desde la experiencia profesional en el ámbito laboral, se ha podido demostrar qué tan ineficaz y deficiente constituye el actualmente denominado Visto Bueno, con el objetivo de encontrar una solución jurídica viable a través de una propuesta que ha contemplado el cambio de la obsoleta denominación de Visto Bueno por la de Despido Justificado, así como las necesarias y urgentes reformas a las causales del despedido, su procedimiento y plazos de prescripción dentro del marco de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y la inminente vigencia del nuevo Código Orgánico General de Procesos, que coadyuve a un justo equilibrio de las relaciones entre empleados y sus trabajadores en beneficio de toda la sociedad ecuatoriana.