La Constitución de la República del Ecuador, garantiza la estabilidad laboral de los servidores públicos como un derecho irrenunciable y mediante la aplicación de los contratos de servicios ocasionales impiden su cumplimiento, por lo tanto se hace necesario realizar el presente trabajo de investigación como una propuesta de reforma. Objetivo: Determinar una reforma al artículo 58 de la Ley Orgánica del Servicio Público y los artículos 145 y 146 de su Reglamento General, para garantizar la estabilidad en el trabajo y el derecho a la educación de los servidores públicos. Tipo de estudio: Cualitativo. Resultados: se determinó la vulneración de los derechos de los servidores públicos por la aplicación de los contratos de servicios ocasiones. Conclusiones: la violación del derecho al trabajo, la estabilidad laboral y a la educación de los servidores públicos que laboran bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales afecta la calidad vida de estos servidores públicos.