La investigación de la presente tesis, pretende dar solución a los problemas que existen en los concursos que en las instituciones públicas se realizan de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública vigente desde el 4 de agosto de 2008 rompiendo entre otros el principio de igualdad consagrado en nuestra Constitución. Actualmente la Ley exige capacidad para contratar pero limita el número de participantes en ciertos concursos así mismo da preferencia a los participantes que financian la ejecución de obras, las instituciones públicas están en desventaja por la eliminación de algunas garantías que existían en la anterior ley de contratación pública.