Hoy en día, las empresas hablan de altos estándares de calidad, personal bien formado, alta exigencia profesional, máxima productividad, etc., pero ¿dónde está la recompensa de la empresa para sus trabajadores? Los directivos deben actuar en esta cuestión para no perder su recurso más valioso -sus recursos humanos, que son el motor de la empresa- y, por tanto, deben ofrecerles las mejores condiciones para su rendimiento, teniendo en cuenta no sólo el aspecto financiero sino también los incentivos que van más allá del simple pago de un salario mensual digno. Esto no sólo debe tener en cuenta los aspectos económicos, sino también los incentivos que van más allá del mero pago de un salario vital mensual. Por ello, este proyecto de investigación pretende proponer varias alternativas para mejorar el clima organizacional, que es el entorno en el que los trabajadores desarrollan su vida diaria en la empresa con el fin de motivarles a hacerlo mejor..........