Las mujeres han demostrado la capacidad de liderazgo que poseen logrando una participación importante en diferentes ámbitos por tanto es trascendental analizar la concepción del liderazgo femenino en la administración pública El presente estudio describe los antecedentes analiza el contexto actual de la mujer en cargos de dirección en instituciones públicas identifica la incidencia de género establece la apreciación de los empleados públicos sobre la intervención en la toma de decisiones con lideresas La metodología aplicada fue no experimental descriptiva con adscripción epistémica cuantitativa se utilizó una encuesta a 190 servidores públicos con el cuestionario MLQ mismo que permitió describir el contexto analizado Implicaciones y conclusiones son presentadas también como parte de esta investigación