el estrés laboral es una enfermedad mental global que afecta el bienestar físico y mental de los equipos de salud especialmente de enfermería esto significa alta responsabilidad falta de personal tiempo para hacer todas las tareas de enfermería y ambiente inadecuado debido a ciertas presiones como las horas extras la persona se siente cansada el bajo rendimiento laboral el ausentismo y el abandono de la carrera dejan huella el objetivo de este estudio fue identificar los factores ligados al estrés laboral en el personal de enfermería del área de emergencia y hospitalización esto requiere un proceso basado en la lengua y la exploración descriptiva además la triangulación de ideas utilizando técnicas sofisticadas de análisis de datos de documentos e ideas puede explorar fuentes primarias como proyectos de nivel 3 y 4 libros revistas indexadas como dialnet redalyc scielo medigraphic elsevier así los niveles de estrés para el personal de urgencias y hospitales son moderados y agudos los factores de estrés están relacionados con el propio ambiente de trabajo las relaciones interpersonales y los acontecimientos vitales provoca problemas de salud de lo que se puede concluir que los paramédicos están expuestos a altos niveles de estrés por diversas razones como la sobrecarga de trabajo la falta de cooperación el sufrimiento de los pacientes y familiares y la insuficiente preparación o capacitación para influir sobre salud comportamiento y relaciones