bachelorThesis
Necesidad de incorporar en el código del trabajo, una sanción a los empleadores o patronos que contraten trabajadores extranjeros que permanezcan de forma ilegal en el Ecuador.
Autor
Abendaño Burneo, Edison Eduardo
Institución
Resumen
The importance and transcendency of the partner-juridical problem of
Necessity to incorporate in the Code of the Work, a sanction to the
employers or bosses that foreign workers that remain in an illegal way in the
Ecuador hire, it is product of the analysis of the Ecuadorian labor legislation
that in the current moments, with the intervention of the markets open to the
economy, it has weakened their to work in the labor field, when not providing
their system of contractual guarantees adapting to a system protective in
favor of the labor class in the Ecuador; for that that, some employers in very
individual and personal form and until unilaterally they suit in celebrating
contracts that are convenient to their interests so much economic as
personal; plus when illegal foreigners exist in our country, in workers' quality
and workers that clear, it is most for their economic and social situation they
try and they come to lend their services, what you/they discriminate against
from a main way to the Ecuadorian manpower, this type of actions taken by
some employers and / or bosses contravene to dispositions legal normadas
in our legislation.
The theoretical work and of field of the present thesis it allowed me to obtain
approaches, with clear and precise foundations, of very grateful bibliography
that you/they contributed to the verification of objectives, and contrastación of
the outlined hypothesis, allowing to support the proposed changes.
The content of the thesis is an intellectual effort of the postulant in the
scientific and methodological environment that approaches theoretical and
empirically, the outrages the employers in hiring workers illegal foreigners;
that it is not controlled neither guaranteed by the authorities of the competent
work of the work. La importancia y trascendencia del problema socio-jurídico de “Necesidad
de incorporar en el Código del Trabajo, una sanción a los empleadores
o patronos que contraten trabajadores extranjeros que permanezcan de
forma ilegal en el Ecuador”, es producto del análisis de la legislación
laboral ecuatoriana, que en los actuales momentos, con la intervención de
los mercados abiertos a la economía, ha debilitado su accionar en el campo
laboral, al no proporcionar su sistema de garantías contractuales adecuando
a un sistema proteccionista a favor de la clase obrera en el Ecuador; por lo
que, algunos empleadores en forma muy individual y personal y hasta
unilateralmente convienen en celebrar contratos que son convenientes a sus
intereses tanto económicos como personales; más cuando existen
extranjeros ilegales en nuestro país, en calidad de obreros y trabajadores
que claro, está la mayoría por su situación económica y social tratan y
vienen a prestar sus servicios, lo que discriminan de forma principal a la
mano de obra ecuatoriana, este tipo de acciones tomadas por algunos
empleadores y /o patronos contraviene a disposiciones legales normadas en
nuestra legislación.
El trabajo teórico y de campo de la presente tesis me permitió obtener
criterios, con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida,
que aportaron a la verificación de objetivos, y contrastación de la hipótesis
planteada, permitiendo apoyar los cambios propuestos.
El contenido de la tesis es un esfuerzo intelectual del postulante en el ámbito
científico y metodológico, que aborda teórica y empíricamente, la
arbitrariedades los empleadores en contratar a trabajadores extranjeros
ilegales; que no es controlado ni garantizado por las autoridades del trabajo
competentes del trabajo.