INESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EN RELACIÓN A LOS DOS AÑOS DE CONTRATO

dc.contributorRodríguez, Carlos
dc.creatorGalván Arias, Sara Elizabeth
dc.date2016-05-03T20:49:49Z
dc.date2016-05-03T20:49:49Z
dc.date2016
dc.date.accessioned2023-08-10T21:48:11Z
dc.date.available2023-08-10T21:48:11Z
dc.identifierhttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11830
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8198158
dc.descriptionJob instability spanning servers, servants and public workers today, seriously affecting people who serve in public institutions, as well as the family and the same state, you have to see to the procurement of services occasional that they are established in the Organic Law on Public Service (LOSEP). The job instability that currently live in our country, is unconstitutional, and that today has been violating enshrined in our Constitution of the Republic of Ecuador, with the enactment of new laws and regulations, as well as presidential decrees rights are lower hierarchy that our Constitution, that all they do is violate the rights of people who have been consecrated since our supreme law, and that therefore we guarantee all those rights that must be respected by the competent authorities and to comply with the boss our constitution. The state little or nothing interested him enforce constitutional guarantees that are established in our supreme law regarding the right to work, since it is a source of personal fulfillment, the state guarantee to working people a decent life, with fair wages and healthy work freely chosen or accepted, people currently serving are very insecure in their jobs by not having a steady job and organize their personal and family lives, since not having job security do not have the capabilities to acquire some good for their families and so be able to offer a better quality of life.
dc.descriptionLa inestabilidad laboral que atraviesan los servidores, servidoras y trabajadores públicos hoy en día, afecta gravemente a las personas que prestan sus servicios en entidades públicas, como también a la familia y al mismo estado, en lo que tiene que ver a la contratación de servicios ocasionales que se encuentran establecidos en la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP). La inestabilidad laboral que actualmente vivimos en nuestro país, es inconstitucional, ya que hoy por hoy se ha venido vulnerando derechos consagrados en nuestra Constitución de la República del Ecuador, con la promulgación de nuevas leyes y normativas, como también decretos presidenciales que son de menor jerarquía que nuestra Constitución, que lo único que hacen son violentar los derechos de las personas que han sido consagrados desde nuestras norma suprema, y que por ende nos garantiza todos estos derechos que deben ser respetados por las autoridades competentes y hacer cumplir con lo que manda nuestra constitución. El estado poco o nada le ha interesado hacer cumplir las garantías constitucionales que se encuentran establecidas en nuestra norma suprema en relación al derecho al trabajo, ya que es una fuente de realización personal, que el estado garantizara a las personas trabajadoras una vida decorosa, con remuneraciones justas y un trabajo saludable libremente escogido o aceptado, las personas que actualmente prestan sus servicios se encuentran muy inseguras en sus puestos de trabajo al no contar con un trabajo estable y poder organizar sus vidas tanto personales como familiares, ya que al no contar con un trabajo seguro no tienen las capacidades para poder adquirir algún bien para sus familias y así poderles brindar una mejor calidad de vida.
dc.format93 p.
dc.languagespa
dc.publisherLOJA
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectDERECHO.
dc.subjectINESTABILIDAD LABORAL
dc.subjectSECTOR PÚBLICO
dc.subjectINESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO.
dc.titleINESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EN RELACIÓN A LOS DOS AÑOS DE CONTRATO
dc.typebachelorThesis


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