| dc.description | En el presente trabajo se incluyen novedosas propuestas relacionadas a la organización Municipal, con proyección a la obtención de óptimos niveles de eficiencia y sobre todo tratando que el Municipio del Cantón Loja, funcione sobre propuestas administrativas en lo referente a los recursos humanos, hecho que generalmente no se registra en la actividad municipal.
Se detalla una propuesta de organización administrativa, que involucran importantes elementos nuevos sobre las recomendaciones internacionales para el funcionamiento municipal, especialmente en el Departamento financiero. Consta así mismo de una alternativa de organización separando las responsabilidades de las unidades administrativas del municipio, para posteriormente desglosar en términos de un Manual de Clasificación de Puestos y Capacitación para el personal del Departamento Financiero del Municipio de Loja.
En cuanto a los métodos se utilizó el método deductivo, método científico, método inductivo, en busca de cumplir los objetivos generales y específicos propuestos, en el Plan de Investigación, sobre la realidad del Municipio de Loja con la aplicación de estrategias basadas en lo que determina la SENRES hoy Ministerio de lo Laboral. Se aplicaron algunas técnicas de investigación tales como la encuesta, que permitió clarificar aspectos de funcionamiento del Ilustre Municipio del Cantón Loja, además se aplico la técnica de observación directa, habiendo obtenido el diagnostico correspondiente y sobre el resultado de este se hacen varias propuestas para el mejoramiento del Ilustre Municipio del Cantón Loja, además se propone un plan de capacitación para el departamento Financiero, llegando a realizar las conclusiones y recomendaciones del trabajo propuesto. | |
