Work environment refers to a group of measurable characteristics of a work atmosphere, according to how people who work within this environment perceive them; it is an essential element for organizations strategic planning, since, it permits to work on employees motivation in order to get better economic results. Knowing work environment appropriately gives the employee some feedback on processes which determine organizational performance, in addition, it permits to introduce some planned changes not only on people´s attitude and conduct, but also on organizational structure, as well as on some subsystems that are part of it. A “good atmosphere” is an expression that means an environment where projects and concerns are shared, individual and group sense of tasks are clarified, everyone's commitment with the organization goals are promoted. An opposite work environment tends to crush the subjects. This article appreciates influence of 5S program on improving work environment for organizational development. 5S Program permits employees to create their own form of discipline and way of life; it organizes, prepares, cleans and exploits work areas, which improves productivity and reduces efforts on people who do the tasks.El clima laboral se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él; es un elemento indispensable en la planificación estratégica de las organizaciones, puesto que permite gestionar la motivación de los empleados con el objetivo de conseguir mejores resultados económicos. El conocimiento del clima laboral proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados tanto en las actitudes y conductas de las personas, como en la estructura organizacional o en uno o más de los subsistemas que la componen. Un “buen clima” es expresión de un ambiente donde se comparten proyectos y preocupaciones, se clarifica el sentido individual y colectivo de la tarea y se potencia el compromiso de cada uno con las metas de la organización. El ambiente opuesto tiende a atomizar a los sujetos. En este trabajo se valora la influencia del programa 5S en la mejora del clima laboral para el desarrollo de las organizaciones. El programa 5S, permite a los trabajadores crearse una disciplina propia y un modo de vida; permite organizar, preparar, limpiar y aprovechar las áreas de trabajo, lo cual provoca un mejoramiento en la productividad y reduce el esfuerzo de quienes realicen las tareas.