The organizational skill that integrates evaluation and follow-up criteria in the strategy of an enterprise is the strategic planning and management system. This strategy use tools as the Balanced Scorecard which is a technique of control of the action in a real time, based in an early alert system that must be articulated by a solid Strategy Planning. This strategy not only unified IT tolls, it also consolidate Managerial Management of the business which use instruments of synthesis like the Counterfoil Board of command and especially a graphical scheme known as a Map of Strategies. This map well outlined and weighted allows trough qualification and valuation of strategic initiatives that compose it, to measure the executorships of aims, strategies, projects and the mission of the business, needing for it to promote in the human talent a new type of cultural corporate scheme aligned with the continuous generation of value as well as the consolidation of a competitive sustainable advantage.La habilidad organizacional rectora en integrar los criterios de evaluación y seguimiento de la estrategia empresarial es la Administración Estratégica que utiliza herramientas como el Balanced Scorecard, técnica de control de la acción de la maniobra en tiempo real, basado en un sistema de alerta temprana que debe articularse con una solida Planificación Estratégica. A más de herramientas informáticas consolida la Gestión Directiva del negocio, que a través de instrumentos de síntesis como la Matriz Tablero de comando y sobre todo un esquema gráfico conocido como Mapa de Estrategias el cual debidamente esquematizado y ponderado, permite mediante la calificación y valoración de las iniciativas estratégicas que lo componen, medir la ejecutoria de Objetivos, Estrategias, Proyectos y la Misión del negocio. Para ello necesita fomentar en el talento humano un nuevo tipo de esquema cultural corporativo alineado con la continua generación de valor así como la consolidación de una ventaja competitiva sostenible.