dc.contributor*Acosta Andino, César Miguel
dc.creatorLombeida Saltos, Esteban Salvador
dc.date.accessioned2019-09-30T14:32:00Z
dc.date.accessioned2023-08-10T19:39:50Z
dc.date.available2019-09-30T14:32:00Z
dc.date.available2023-08-10T19:39:50Z
dc.date.created2019-09-30T14:32:00Z
dc.date.issued2019-06-20
dc.identifier7931
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/16675
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8166289
dc.description.abstractLos roles de género son la respuesta que hombres y mujeres tienen ante las condiciones que enfrenta en el mercado de trabajo. Estos roles son reforzados cuando las familias se conforman o se disuelven. Esta investigación utiliza los paneles recogidos en la ENEMDU y aplica un modelo de Diferencias en Diferencias, del que se determina que existe un efecto estadísticamente significativo y positivo del matrimonio sobre el ingreso y la oferta de trabajo de los hombres recién casados; y un efecto negativo para las mujeres. Esto se explica por la identidad materna de las mujeres, que reduce su oferta de trabajo y limita la participación de los hombres en el cuidado del hogar, otorgándoles así, el rol de ser responsables de llevar el ingreso principal al hogar. El divorcio tiene efectos significativos y positivos en los ingresos de los hombres, no se halló evidencia de que las mujeres que participan en el mercado de trabajo enfrenten peores consecuencias en términos de ingreso tras esta experiencia.
dc.languagees
dc.publisherPUCE-Quito
dc.relationCD-ROM;
dc.subjectMERCADO DE TRABAJO - ECUADOR
dc.subjectROLES SEXUALES
dc.subjectFAMILIA - ASPECTOS ECONÓMICOS
dc.subjectMATRIMONIO - ECUADOR
dc.subjectDIVORCIO - ECUADOR
dc.titleMercado de trabajo, sexo y familia en Ecuador, periodo 2007-2016
dc.typebachelorThesis


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