El capital o talento humano es el factor más importante dentro de las organizaciones en la actualidad, motivo por el cual es fundamental contar con un departamento que ayude a evaluar el desempeño de cada integrante de la organización, la presente investigación tiene como objetivo principal realizar una propuesta de herramienta de Evaluación de Desempeño por Competencias para la empresa Fibroacero S.A. en los departamentos de Talento Humano y Financiero. La metodología empleada tendrá un enfoque cuantitativo y cualitativo, debido a que se realizará un análisis bibliográfico, y luego se propondrá una herramienta que cuando se la aplique, pueda ayudar a evaluar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa.Ingeniero Comercial