dc.contributorArteaga Ortiz, María Isabel
dc.creatorBeltrán Zambrano, Diana Patricia
dc.date2018-03-21T21:41:15Z
dc.date2018-03-21T21:41:15Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-10T16:50:15Z
dc.date.available2023-08-10T16:50:15Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7766
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8164811
dc.descriptionEl trabajo de graduación muestra la evaluación y diagnóstico del clima y cultura organizacionales de la empresa Electro Instalaciones A&A, donde se aplicó dos instrumentos de investigación, el cuestionario OCAI y el cuestionario de Litwin y Stringer, útiles para medir la cultura y el clima organizacional, respectivamente. Gracias a este estudio, se identificó que la empresa presenta una cultura jerarquizada y varios problemas que afectan a su clima laboral, en algunas de sus dimensiones, como: estructura, identidad, responsabilidad, conflicto y recompensa. Finalmente, se propone un plan de mejoramiento del clima organizacional, a través de un conjunto de estrategias y acciones asociadas.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUnivesidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectEMPRESA
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.titleDiagnóstico del Clima Organizacional de la Empresa Electro Instalaciones A&A y una Propuesta de Plan de Mejora
dc.typebachelorThesis


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