Propuesta de modelo de perfiles y evaluación de desempeño para cargos de teletrabajo

dc.contributorCarpio Cordero, Leonardo Esteban
dc.creatorCárdenas Salinas, Katherine Patricia
dc.creatorPacheco Zarie, Joseline Michelle
dc.date2022-12-13T15:19:41Z
dc.date2022-12-13T15:19:41Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-08-10T16:50:09Z
dc.date.available2023-08-10T16:50:09Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12538
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8164787
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo proponer un modelo de perfil y evaluación de desempeño para cargos de teletrabajo, analizando la base de datos recolectada mediante encuestas a organizaciones de diferentes sectores económicos. Posterior al análisis cuantitativo, se realizaron entrevistas a un grupo de expertos de Talento Humano, quienes implementaron el teletrabajo en sus organizaciones, para validar cualitativamente el resultado anterior. Determinando que las capacidades para un perfil de teletrabajo son: Planificación y organización, Concentración, Orientación a los resultados y Manejo de Tics. Se realiza un análisis de metodologías actuales de evaluación de desempeño, para finalmente presentar un diagrama para evaluación de desempeño en cargo de teletrabajo.
dc.descriptionPsicología Organizacional
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCAPACIDAD
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
dc.subjectTELETRABAJO
dc.titlePropuesta de modelo de perfiles y evaluación de desempeño para cargos de teletrabajo
dc.typebachelorThesis


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