Levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián

dc.contributorMoyano Moyano, Mario Eduardo
dc.creatorCuesta Vallejo, Genaro Jesús
dc.date2014-02-11T15:59:22Z
dc.date2014-02-11T15:59:22Z
dc.date2013
dc.date.accessioned2023-08-10T16:42:53Z
dc.date.available2023-08-10T16:42:53Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3179
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8162359
dc.descriptionEsta tesis se basa en el levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián, para el que se realizó una breve reseña histórica del hospital; tratándose de una tesis práctica, se contó con la colaboración de todo el personal de la organización por medio de los expertos de cada cargo, los cuales crearon sus perfiles en base a las actividades, conocimientos, destrezas y experiencia necesarias para desempeñarse adecuadamente en cada puesto, utilizando la metodología Modelado Perfiles por Competencias (MPC) Posterior a ello se realizó la evaluación y sistematización de la información, en donde se analizaron los resultados obtenidos para luego elaborar el manual de funciones que contó con la validación de cada experto que participó en la creación de su cargo.
dc.descriptionPsicología Organizacional
dc.formatpdf
dc.format131 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIAS
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONES
dc.subjectPERFIL DE CARGOS
dc.subjectPERFIL DE CARGOS-LEVANTAMIENTO
dc.subjectMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC
dc.titleLevantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián
dc.typebachelorThesis
dc.coverageCuenca - Ecuador


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