Evaluación al sistema de control interno del departamento de recursos humanos de la empresa Pronaca C.A. en base al modelo coso, en el periodo 2016

dc.contributorPiedra Aguilera, Marco Antonio
dc.creatorMuñoz Alvarado, Jessica Gabriela
dc.date2017-10-26T17:19:42Z
dc.date2017-10-26T17:19:42Z
dc.date2017
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-08-10T16:42:52Z
dc.date.available2023-08-10T16:42:52Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7402
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8162355
dc.descriptionEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar el sistema de control interno al departamento de recursos humanos de la empresa PRONACA C.A. basado en la metodología del COSO I, para el periodo 2016, y en base a los resultados obtenidos proporcionar herramientas y elementos que garanticen que los procesos se desarrollan de manera integrada. Al final se elaboró el informe con sus debidas conclusiones y recomendaciones para lograr una selección efectiva del personal en cuanto al perfil que cada departamento exijan y así poder alcanzar altos estándares de calidad y crecimiento de la empresa sin perder el verdadero enfoque de la misma.
dc.descriptionIngeniero en Contabilidad y Auditoría
dc.formatpdf
dc.format119 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.subjectMÉTODO COSO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONAL
dc.titleEvaluación al sistema de control interno del departamento de recursos humanos de la empresa Pronaca C.A. en base al modelo coso, en el periodo 2016
dc.typebachelorThesis
dc.coverageECU


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