| dc.contributor | Peñaherrera, Claudio | |
| dc.creator | Bermeo Villa, María José | |
| dc.creator | Pintado Sánchez, Julio César | |
| dc.date | 2013-11-19T12:49:33Z | |
| dc.date | 2013-11-19T12:49:33Z | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-10T16:40:16Z | |
| dc.date.available | 2023-08-10T16:40:16Z | |
| dc.identifier | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8161414 | |
| dc.description | La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS | |
| dc.subject | TEORIAS MOTIVACIONALES | |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | |
| dc.subject | HERRAMIENTAS AD-HOC | |
| dc.title | Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones | |
| dc.type | masterThesis | |
