En el análisis y presentación del tema la autora opina que esta investigación es un compendio práctico adquiridos en la carrera universitaria, con respecto a la gestión del talento humano. Su objetivo principal es aplicado en el análisis de la situación interna de la comunicación de la empresa MESILDA S.A. con la cual se propone un plan de mejoramiento respecto a las debilidades encontradas en la misma. La comunicación interna es de vital importancia en todo los aspectos de la vida, tanto en lo social como en lo profesional y sobre todo dentro de la empresa