Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.

dc.contributorCueva Espinoza, María Paulina
dc.creatorJara Villacreses, Sheila Nicole
dc.date2021-01-15T16:30:18Z
dc.date2021-01-15T16:30:18Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-08-10T16:35:30Z
dc.date.available2023-08-10T16:35:30Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10477
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8159697
dc.descriptionEl objetivo de este estudio es conocer la incidencia de los factores motivacionales influyentes sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, para ello se inició con una investigación de algunas teorías sobre estos campos, posteriormente se aplicó un cuestionario llamado JSS (Job Satisfaction Survey) a una muestra del personal administrativo de Continental Tire Andina S.A., finalmente en base a los resultados obtenidos luego de la tabulación y análisis se propone mejoras generales.
dc.descriptionMagíster en Gestión de Talento Humano
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectFACTORES MOTIVACIONALES
dc.subjectFACTORES DEMOGRÁFICOS
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titleIncidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.
dc.typemasterThesis


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