Esta tesis ayudó a los investigadores a analizar el concepto del liderazgo social junto a la Unión de Cooperativas de Ahorro y Crédito del Sur (UCACSUR) y sus cooperativas afiliadas. El objetivo fue realizar una investigación diagnóstica sobre la aplicación del concepto de liderazgo social en las cooperativas de ahorro y crédito asociadas en la ciudad de Cuenca. Se aplicó un diseño no experimental con enfoque cualitativo de tipo transversal, se utilizaron dos herramientas: la primera, una entrevista semi-estructurada a los representantes de las 16 cooperativas socias y aliados estratégicos y la segunda un grupo focal dirigido a los jefes de talento humano afiliados a UCACSUR. Los resultados reflejaron que los participantes conocen el concepto del liderazgo social pero no saben cómo difundirlo a los colaboradores ni a sus socios. Finalmente, se presentó una propuesta de un módulo formativo con enfoque psicoeducativo sobre liderazgo social para el personal de UCACSUR.Psicología Organizacional